CAMPANHA DE COMBATE A HIPERTENSÃO
TERÁ SEU DIA “D” EM GARUVA
Através da Portaria N° 164 de 12 de Abril de 2011, a Prefeitura de Garuva por intermédio da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças designou um grupo de trabalho que tem como objetivo central a implantação e a coordenação de ações de promoção a saúde ocupacional dos servidores e empregados públicos do Poder Executivo do Município. Intitulado como “Programa Viver Bem”, o mesmo possui os seguintes objetivos:
I - propiciar a discussão dos problemas referentes à saúde dos trabalhadores (servidores e empregados públicos) em todos os locais de trabalho, de modo a garantir a participação efetiva dos interessados.
II – identificar e instituir instrumentos que permitam o levantamento dos locais de trabalho e meio ambiente e dos processos de trabalho, incluindo-se a organização do trabalho e suas repercussões sobre a saúde dos trabalhadores, mapeamento de riscos e cargas de trabalho;
III – identificar a demanda dos servidores no tocante às mudanças necessárias para a prevenção das doenças e acidentes provenientes do trabalho;
IV – mobilizar os servidores pela prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e estimulá-los permanentemente a adotar comportamento preventivo dentro e fora do ambiente de trabalho;
V – promover a realização de palestras e seminários sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessários para melhorar o desempenho dos servidores quanto á saúde do trabalhador.
No próximo dia 17 de Agosto/2011 o Programa Viver Bem realizará o chamado Dia “D” que tem como objetivo central desenvolver juntamente aos servidores públicos municipais de Garuva a Campanha de Combate a Hipertensão. Durante o Dia “D”, os profissionais da saúde municipal estarão percorrendo todas as áreas do serviço público municipal – incluindo as Instituições Escolares que formatam hoje 45% do total dos servidores públicos municipais – a fim de emitirem orientações preventivas sobre o assunto, exposições de cartazes, palestras, aferimento de pressão arterial e, quando necessário, os encaminhamentos dos casos mais preocupantes. Cleide Mafra que é diretora de Recursos Humanos da Prefeitura de Garuva finaliza dizendo que “agregar qualidade ao dia a dia de labor de nossos servidores é nossa maior intenção, por isso, acreditamos na proposta do Programa Viver Bem e sabemos que, paulatinamente, conquistaremos importantes resultados para quem hoje, dedica suas habilidades profissionais à população de Garuva”.
Foto: Departamento de Recursos Humanos
Texto: Secretaria Municipal de Educação
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